會上，來自機(jī)關(guān)各職能部門、物業(yè)分中心的13名中層管理人員分別從政治理論學(xué)習(xí)、工作情況、紀(jì)律作風(fēng)等方面對本部門及個人2016年度履行“一崗雙責(zé)”情況進(jìn)行了總結(jié)匯報，認(rèn)真查找了存在的問題及原因，并對2017年的工作進(jìn)行了規(guī)劃和展望。參會人員以無記名投票的方式，對中層干部進(jìn)行了民主測評。此次測評結(jié)果將作為中層干部2016年度績效考核的重要依據(jù)。

中心黨委書記、總經(jīng)理吳宏利代表中心領(lǐng)導(dǎo)班子就中心的黨員干部管理工作提出三點意見。他強(qiáng)調(diào)，加強(qiáng)干部考核工作，是提升隊伍建設(shè)水平的重要舉措，對于激勵干部提升綜合素質(zhì)能力，進(jìn)一步增強(qiáng)履行崗位職責(zé)的責(zé)任感和緊迫感，具有十分重要的意義。在集團(tuán)公司混合所有制改革發(fā)展的背景下，中心面臨新形勢、新任務(wù)、新機(jī)遇、新挑戰(zhàn)。中層干部作為中心發(fā)展的中堅力量，要認(rèn)清自身在思想意識、管理理念、專業(yè)素質(zhì)上存在的問題和差距，以本次述職評測為切入點，深入思考、剖析不足、查找差距，全面加強(qiáng)自身建設(shè)，牢固樹立“想干事、能干事、會干事、干成事”的理念，超前謀劃、思考明年的工作思路和措施，增強(qiáng)工作的積極性、主動性和前瞻性。以習(xí)總書記在新年祝詞里提到的“擼起袖子加油干”的工作熱情，認(rèn)真謀劃2017年各項工作，強(qiáng)化執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)肅落實“一崗雙責(zé)”，以實際行動帶頭破舊俗、樹新風(fēng)，過一個清風(fēng)氣正的春節(jié)，為2017年工作打好開局、奠定基礎(chǔ)。

2016年度中層管理人員述職述廉大會領(lǐng)導(dǎo)講話

2016年度中層管理人員述職述廉大會員工上交打分表