職工服務中心在開展“兩學一做”學習教育中，緊緊圍繞“以學促做、學用結(jié)合”的要求，發(fā)揚實干精神，轉(zhuǎn)變工作作風，把困難職工的精準幫扶工作作為學習教育的重要任務，努力創(chuàng)建具有建工特色的人性化幫扶模式。

近兩年來，中心以困難職工的幫扶工作為重心，想方設法摸清困難職工情況，制定了《服務中心托管人員困難救助管理辦法》，明確了申請條件、審批流程和幫扶類型。2016年年初，為實現(xiàn)幫扶工作的精準化、動態(tài)化，中心黨委利用“兩學一做”學習教育的有利契機，主動轉(zhuǎn)變工作作風，變坐等職工上門為主動走入困難職工家中，切實幫助托管職工解決生活困難，以實際行動檢驗“兩學一做”學習教育成果。

在高溫酷暑的8月,中心正式啟動困難職工“精準幫扶”的入戶走訪工作，制定了300名困難職工入戶走訪活動方案，成立了入戶走訪小組。每到一戶，走訪小組成員都仔細詢問困難職工的家庭情況和身體狀況，詳細了解困難職工的思想動態(tài)和意愿呼聲，認真做好走訪記錄，核實致困原因。對于一些生活特別困難、有就業(yè)意向的職工，走訪小組向他們宣講集團公司對困難職工實施精準幫扶的新政策和新要求，積極引導他們參與市總工會舉辦的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)技能培訓和創(chuàng)新項目小額貸款流程培訓，鼓勵他們利用政府的惠民政策，開闊視野，勇敢走出生活困境，變輸血為造血，從源頭上改變貧困狀態(tài)。

在一個月時間內(nèi)，中心各業(yè)務部便入戶走訪了129名困難職工，并根據(jù)具體情況進行了分類施策。比如，對于一些住房條件較差的職工，走訪小組積極向他們宣傳西安市保障性住房政策，進行現(xiàn)場指導并留下相關資料。對于一些因病、因子女上學、殘疾導致家庭經(jīng)濟困難的職工，引導他們通過市民政局、市總工會等多種渠道申請救助款。對于那些文化水平較高，又有就業(yè)意向的困難職工，中心主動與市總工會職工服務中心聯(lián)系，為他們提供免費的就業(yè)培訓，引導他們參加市總工會服務中心舉辦的“大眾創(chuàng)業(yè)、萬眾創(chuàng)新”講座，積極創(chuàng)造條件幫助他們“二次創(chuàng)業(yè)”。

與此同時，中心還實施動態(tài)管理，對一些再就業(yè)后，生活條件有了明顯改善，已具備脫離條件的困難職工，按照規(guī)定流程，及時辦理脫困出庫登記，并在脫貧脫困職工中樹立先進典型，發(fā)揮標桿作用，為廣大困難職工群體傳遞正能量。

黨群工作部   劉鳴